육아 단축근로 연차1 육아기 근로시간 단축제도 연차 계산 방법 (육아휴직 연차 계산 방법 포함) 육아기 단축근로 제도는 육아휴직의 비해 임금도 보전되고 업무 공백도 덜 생겨 많은 근로자들이 선호하고 있다. 하지만 육아기 단축근로 제도를 사용하였더니 연차가 줄어들어 근로자들의 불만이 늘어나고 있다는 기사를 보게 되었다. 오히려 육아 휴직이 연차 발생에 영향을 주지 않아 육아기 단축근로 제도 사용자들은 형평성에 어긋난다며 지적하고 있었다. 먼저 근로기준법 제60조 제1항에 따르면 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 연차(유급휴가)를 주게 되어 있다. (1년 미만 근로자나 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 지급) 또한 3년 이상 계속 근로 시 최초 1년을 초과하는 매 2년에 대하여 1일씩 가산을 해준다. (최종 25일 한도) 근로기준법상 연차개수 기준은 명시.. 2024. 4. 5. 이전 1 다음
