육아단축근무1 육아기 근로시간 단축 제도 (육아단축근무 기간, 시간, 육아단축근무 급여 계산, 신청 방법) 육아휴직이 엄마, 아빠 1년씩 쓸 수 있지만 아이를 키우기에 2년은 턱없이 부족하다. 오랜 휴직을 낼 수 있다고 하더라도 업무의 연속성이 떨어지는 문제도 있는데 이럴 때 사용하면 좋은 것이 육아단축근무인데 이 제도가 바로 육아기 근로시간 단축 제도이다. 육아기 근로시간 단축근무는 일주일에 15~35시간 미만 근무하면서 육아에 좀 더 시간을 쓸 수 있어 결국 일과 가정의 균형을 이룰 수 있게 해주는 제도이다. 나도 맞벌이를 하며 남편과 번갈아 육아휴직을 했음에도 아직 어린아이의 양육을 위해 내가 단축 근무를 쓰게 되었는데 너무 좋다고 생각이 들어 글로 써보게 되었다. 1. 육아기 근로시간 단축 제도란? 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청하는 것을 말한다... 2024. 3. 29. 이전 1 다음
